JAUNAS IDEJAS BIZNESA ATTĪSTĪBAI

Drukāt
05.12.2014

Ceturtdien, 4. decembrī Cēsīs notika Biznesa forums 2014, kuru organizēja Latvijas Investīciju un attīstības aģentūra. Jaunas vēsmas biznesa attīstības teorijās un biznesa kultūrā ienesa pasaules līmeņa mārketinga eksperti, kuras šķita svarīgi apkopot un publicēt.

Foruma provokatīvākais pārstāvis bija Steve Keil (Bulgārija) – mārketinga profesors Sofijas Universitātē un iesācējuzņēmumu (startup) MammothDB un Xentio izpilddirektors, kurš mudināja uzņēmējus domāt citādāk:

  • Kopš sākās tehnoloģiskā/ industriālā ražošana, mums ir standartizētas zināšanas. Esam pieraduši pie noteiktas attīstības un uzskatu sistēmas, kura ir neapšaubāma. Tehnoloģijas attīstās strauji, bet mūsu smadzenes ir kristalizējušās, un mums ir grūti pielāgoties un mainīties.
  • Mašīnas nerada inovācijas, bet – cilvēki. Cilvēki ir kļuvuši par robotveidīgiem darbiniekiem, kuriem ir iekaltas shēmas kā pareizi jāstrādā. Bet darbs ir mūsu dzīve. Uzņēmēji – ļaujiet darbiniekiem izdzīvot viņu dzīvesstāstu darbā, neierobežojiet viņus! Jo tie cilvēki, kas stāv tuvāk kādai problēmai, varēs vislabāk atrisināt to.
  • Bailes ir pretstatā inovācijām. Nebaidaties uzticēties saviem darbiniekiem, lai tie paši rada savu darba procesu, kurā būs vislabākie rezultāti. Deliģējiet kontroli.
  • Bizness ir personisks un cilvēks ir svarīgāks par peļņu. Kultūrai jābūt tikpat svarīgai kā peļņai. 
  • Audziet lēnāk! Jo lēnāk jūs augsiet un nesteigsieties pēc kārtējās peļņas, jo jūs būsiet inovatīvāki. Arī uzņēmuma mērogs ir svarīgs. Ne vienmēr lielie uzņēmumi ir produktīvākie. Uzņēmumā vajadzētu būt max 125 -150 cilvēku – tā, lai Jūs pazītu cits citu, lai veidotos komanda.
  • Samaziniet uzņēmumā birokrātiju – atskaites un visādus iesniegumus. Uzticaties saviem darbiniekiem un esiet kā vienota komanda. Veiciniet darbā brīvību!
  • Dalieties ar zināšanām. Tas nāks atpakaļ dubulti.
  • Esiet caurskatāmi! – publiskojiet savas un darbinieku algas, apgrozījumu utt. Nemāniet savu klientu.

Inovatīvu pieeju mārketinga izaicinājumiem sniedza Hamish Taylor (Lielbritānija) – ieņēmis vadošos amatus tādās kompānijās kā Procter & Gamble, British Airways, Eurostar un Sainstury’s Bank:

Mārketinga pasaulei būtu jāpievērš uzmanību 4 izaicinājumiem:

  1. Jāmaina veids, kā raugāties uz klientu. Vai spējat paraudzīties uz klientu kā uz cilvēku – ar savu kultūru, valodu, ikdienas problēmām un jūtām? Izprast cilvēku ārpus visām statistikas analīzēm, mārketinga pētījumiem un diagrammām. Arī modelī B2B – klienta klients ir cilvēks, par kuru ir jādomā.
  2. Jāmaina darbības apraksts. Aprakstiet to, kādu labumu jūsu produkts/pakalpojums var piedāvāt un  kādas problēmas tas atrisina cilvēkiem. Stāsts par VOLVO nav stāsts par tehnoloģijām, bet par drošību. Stāsts par pusaudžu krēmu nav stāsts par ķīmisko sastāvu, bet par ticību saviem spēkiem utt.
  3. Jāmaina domāšana, lai rastos inovācijas. Piesaistiet citu nozaru ekspertus, lai radītu inovācijas. Nepaļaujaties tikai uz nozares ekspertiem, kas saka, ka tas nav iespējams.
  4. Jādomā par cilvēku mijiedarbību visos segmentos: vadība – darbinieks,darbinieks – klients utt. 

Iedvesmojošu lekciju par biznesa līderismu sniedza Ben Kench (Lielbritānija) – grāmatas "Selling for dummies" autors un kompānijas The Business Booster vadītājs.

  • Esiet iedvesmojoši līderi, lai cilvēki Jums gribētu sekot. Iedvesmošana neatbilst šablonam, tāpēc dzīvojiet un veidojiet savu modeli.
  • Panākumu pamatā ir enerģija un entuziasms – cilvēki parasti pērk no cilvēkiem, kuriem ir savs stāsts.
  • Veidojiet biznesu sevis dēļ. Dariet to, kas Jums patīk, jo tas būs patiesi un cilvēki tam noticēs.
  • Koncentrējaties uz mērķi. Nedomājiet par pedāļiem, kas jāmin, bet skatieties uz priekšu.
  • Dzīvojiet, lai dotu, jo saņemšana pati par sevi gādās!
  • Biznesa līderi rūpējas par sevi – fiziski un garīgi.
  • Atbrīvojieties un parādiet sevi. Patiesu!
  • Padari savu biznesu vienkāršu un sev saprotamu, un tikai tad to palielini!

© www.cbclift.com

 Komentāri

Jums ir kādi jautājumi, ieteikumi vai vēlaties pavēstīt ko labu? Rakstiet mums!

 

Ienākt savā lietotāja kontā

Izveidot savu profilu

Jaunam lietotājam reģistrēties kā
Reģistrēties